Wilhelm Brandenburg GmbH & Co. oHG

Dokumentation und Optimierung von HR-Prozessen Definition, Analyse, Aufbereitung und Interpretation relevanter HR Kennzahlen sowie Weiterentwicklung des aktuellen HR-Reportings mithilfe SAP HCM, BW und MS-Excel Mitwirkung bei jährlichen Planungs- und Abschlussaktivitäten sie bei der strategischen Personalplanung Bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie enge Kooperation mit diversen Schnittstellen Aktive Mitgestaltung interdisziplinärer Projekte Hochrechnung von Tarif- und Mindestlohnanpassungen sowie Unterstützung bei der technischen Umsetzung innerhalb des Systems Erstellung diverser Statistiken und Ad-hoc-Analysen für interne wie externe Zwecke

Qualifikationen:

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/Studium in Betriebswirtschaft/Controlling/Personal Mehrjährige Berufserfahrung im (Personal-) Controlling Gute Kenntnisse in SAP HCM / BW wie auch MS-Excel Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe, sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Durchsetzungsstärke, Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeiten als auch gestalterisches Handeln

Berufsfeld

Business Administration Finanz-/Rechnungswesen Oper. Controlling, Projektmanagem. Personalwesen

Bundesland

Hessen

Standorte

Frankfurt am Main