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Führung eines Teams aus Verkaufsleitern, KAMs und Außendienst (knapp 50 MA) und kontinuierliche Weiterentwicklung der Kompetenzen im Team Bestandskundenverantwortung mit Durchführung von Sortiments- und Wettbewerbsanalysen sowie konsequente Erschließung von Umsatzpotentialen Systematischer Aufbau von Neukundengeschäft und ggfs. Etablierung von neuen Angeboten und Services, insbes. im Bedientheken Bereich Aktive Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, auch in strateg. Themen Überwachung des operativen Geschäftes auf Basis definierter KPIs, Forecasting, transparente Ergebniskommunikation Durchführung von regelmäßigen Kunden- und Messebesuchen Übernahme einer echten Führungs- und Entwicklungsaufgabe für ein größeres Team und die Optimierung von vorhandenen Strukturen und Prozessen Leitung mehrerer strategisch wichtiger Absatzkanäle Teil des deutschen Leadership Teams und enge Zusammenarbeit mit der GL Arbeiten in einer Kultur, die Gestaltungsmöglichkeiten und Veränderung bietet Attraktive Mischung aus strategischen und operativen Aufgaben Hohe Eigenverantwortlichkeit in der Kundenführung (auch eigene Top Kunden) Vielfältige Möglichkeiten, den Erfolg des Unternehmens über die eigene Arbeit maßgeblich mitzugestalten