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Fachliche und disziplinarische Verantwortung für derzeit sieben Mitarbeiter sowie deren Entwicklung im Sinne unserer dialogischen Unternehmenskultur Definition und Validierung von Teamzielen, angelehnt an unserer Profilierungsstrategie Strukturierung, Orchestrierung, Priorisierung und Operationalisierung der Teamaktivitäten Gewährleistung effizienter Prozesse sowie kontinuierliche Prozessoptimierung Sicherstellung der Kommunikationswege mit Fokus auf kundenorientierter und effektiver Zusammenarbeit Erkennen und Analysieren von Potenzialen, Validierung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie Verantwortung für das Budget Strategische Weiterentwicklung der Verantwortungsbereiche mit dem Bereichsleiter und Geschäftsbereichsleiter Gestaltung der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Agenturen sowie den Teamleitern aus anderen Bereichen

Studium der Betriebs-, Kommunikations-, Medien- oder Nachhaltigkeitswissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Corporate Communications Erfahrung in zukunftsweisender Mitarbeiterführung und Teamentwicklung, auch remote Unternehmerisches, wirtschaftliches und strategisches Denken und Handeln (inkl. Kennen, Adaptieren und Antizipieren von Stakeholder-Bedürfnissen) Affinität für Nachhaltigkeit, gesellschaftliches Engagement, Stakeholder Relations, Public Relations und Events Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Kollegen und Kunden sowie ausgeprägte Entscheidungskompetenz

Berufsfeld

Vertrieb, Marketing, Medien Marketing, PR, Werbung Projekt-/Produktmanagement Marketing-Kommunikation, PR

Bundesland

Baden-Württemberg

Standorte

Karlsruhe