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Chiffre LZ1440224
Berlin, Raum Hamburg
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Bereichsleiter Retail Private Label (m/w/d)
Chiffre LZ1440224
Berlin, Raum Hamburg
Aktualität: 05.04.2024

Anzeigeninhalt:

05.04.2024, Chiffre LZ1440224
Berlin, Raum Hamburg
Bereichsleiter Retail Private Label (m/w/d)
Umsetzung einer ambitionierten Wachstumsstrategie im Bereich LEH Private Label. Operative Planung zur Erreichung von Umsatz- und Ertragszielen. Erschließung neuer Kunden und Verkaufskanäle. Führung des Vertriebsteams LEH im Bereich Private Label. Definieren von klaren Zielen und konkreten Aufgaben für das gesamte Team und Unterstützung bei der Umsetzung. Controlling des Vertriebsteams über CRM-Tools sowie Weiterentwicklung dieser. Persönliche Betreuung der übergeordneten Key Accounts. Begleitung von Ausschreibungsprozessen im Bereich Private Label. Kalkulation und Verhandlung von Konditionen, WKZ und Zielpreisen. Proaktive Steuerung von Kontraktabschlüssen und deren Umsetzung. Führung von Jahresgesprächen und Verhandlung von Rahmenverträgen. Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Vertriebscontrolling und Vertriebsgeschäftsführung. Schnelle Entscheidungsfindung. Moderne Steuerungselemente mit SAP basierten Vertriebstools.
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation. Fundierte Berufs-, Branchen- und Führungserfahrung in leitender Position im Vertrieb, idealerweise im Handel, vorzugsweise im FMCG-Bereich/ Private Label. Umfangreiche Kenntnis der LEH Struktur in D/A/CH und Westeuropa. Präsentations-, Verhandlungs- und Abschlusssicherheit. Sie sind verantwortungsbewusst, engagiert, prozess- und lösungsorientiert. Teamfähigkeit und sehr gute Eigen- und Mitarbeiterorganisation zeichnen Sie aus. Sie sind begeisterungsfähig, umtriebig, motiviert und motivierend. Sie sind strukturiert, organisiert, sorgfältig und zuverlässig. Sie verfügen über eine ausgeprägte Führungserfahrungen in Vertriebsorganisationen. Sie sind bereit, sich voll einzusetzen, sind eigeninitiativ, belastbar und ausdauernd. Dass Sie reisebereit sind, ist logischer Teil der Position. Sie verstehen sich als unterstützende Führungskraft, die klar und eindeutig ist, und Ziele stringent verfolgt. Ihr Umgang mit den Mitarbeitern/-innen ist freundlich, zugewandt, fordernd und verständnisvoll, aber nicht soft. Zudem sollten Sie über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen verfügen, verhandlungssichere Englischkenntnisse besitzen. Sie sind erfahren in der Strukturierung von konkreten Vertriebszielen und deren Nachhalten. sowie Erfahrung in der Strategieentwicklung und den sicheren Umgang mit CRM/Sales-Tools, Office und ERP-Systemen vorweisen können. Abgerundet wird Ihr Profil durch ein sicheres und verbindliches Auftreten gepaart mit einem hohen Maß an Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick. Sie sind erfolgsverliebt und genießen es, Ziele zu erreichen? Sie scheuen keine Mühen, und sind bereit für eine fordernde Führungsposition? Sie sind bereit, Grenzen zu verschieben? Werden Sie Teil eines starken Teams und teilen Sie mit uns die Freude am Erfolg!

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