HR-Generalist und erfahrene Führungspersönlichkeit als

Personalleiter m/w

Lebensmittelproduktion und Handel

Unternehmen

  • mittelständischer Lebens­mittelhersteller mit erfolgreichem und sehr innovativem, nati­onal und europäisch, ausge­richtetem Sortiment
  • bundes- und europaweit bestehende Distribution innerhalb des Lebensmittel-, Fachgroß- und Einzelhandels sowie der Kauf- und SB-Wa­ren­häuser, C&C-Märkte und dem Food-Service (HoReCa)
  • eigene Marketing- und Ver­triebsorganisation sowie eigenes Handels-Filialnetz
  • moderner Produktions­standort
  • konzernfrei, inhabergeführt und finanziell unabhängig
  • solide Finanzbasis
  • Unternehmenssitz in Norddeutschland

Aufgaben

  • strategische und operative Leitung der Personalabteilung
  • Weiterentwicklung der Personalstrategie und Implementierung eines PE-Konzepts sowie dem Aufbau einer Organisations­entwicklung
  • aktive, federführende Mitgestaltung der Arbeitgebermarke
  • Beratung der Geschäftsführung in allen personalwirtschaftlichen und arbeits­rechtlichen Themen
  • Erstellung eines Maßnahmenkataloges zur Entwicklung förderungswürdiger Mit­arbeiter sowie eines Nachwuchs­förder­programmes
  • Konzepterarbeitung und Umsetzung in den Themen Mitarbeiterbindung, Fehl­zeiten­senkung, BEM, BGM, Arbeitszeit- und Schichtmodelle
  • betriebswirtschaftliche Führung und Controlling des gesamten Bereiches Personal
  • Budgetverantwortung

Anforderungen

  • abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/BA/VWA) und Weiterbil­dung in den Schwerpunkten Personal-, Organisations-, Administrations- und Entwicklungswesen
  • alternativ juristisches Studium mit Spezialisierung im Personalwesen und im Arbeitsrecht
  • 3 – 5 Jahre Praxiserfahrung im Bereich des Personalwesens einschließlich Aus- und Weiterbildung, idealerweise im Umfeld industrieller und/oder handwerklicher Lebensmittelproduktion und Handel
  • profunde Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • starke Führungspersönlichkeit mit ausge­prägter Lösungsorientierung und Hands-On-Mentalität
  • motivierender Kommunikator, präsenta­tions­erfahren, argumentations- und durchsetzungsstark
  • Affinität für eine mittelstandsgeprägte und inhabergeführte Unternehmens­kultur
  • analytisch–methodisch – zielorientiert
  • belastbar – engagiert – flexibel – organisationsstark

Angebot

  • der Geschäftsleitung direkt verantwortlich
  • verantwortliche Übernahme der Position »Personalleiter m/w« mit entsprechender Einarbeitung
  • Jahreseinkommen, Rahmen­bedingungen sowie zusätzliche erfolgsabhängige Prämien­regelung sind attraktiv und ausbaufähig
  • motiviertes Team – moderner Arbeitsplatz – gutes Betriebsklima
  • über den Dienst- und Wohnsitz, der sich in einer reizvollen Umgebung im Norden Deutsch­lands befindet, wird im persönlichen Gespräch gesprochen werden
  • Hilfestellung bei Wohnraum­beschaffung und Umzug ist selbstverständlich

Antwort

Um den Bewerbungsablauf
im beiderseitigen Interesse
zu optimieren, bitten wir um
Zusendung Ihrer kompletten
Bewerbungsunterlagen
mit
sämtlichen Zeugnissen,
lückenlosem Tätigkeitsnach-
weis,
Nennung Ihres letzten
Ist-Einkommens
sowie Anga-
ben von Referenzen und des
frühestmöglichen Eintritts-
termins bitte per eMail
an:

Um den Bewerbungsablauf
im beiderseitigen Interesse
zu optimieren, bitten wir um
Zusendung Ihrer kompletten
Bewerbungsunterlagen
mit
sämtlichen Zeugnissen,
lückenlosem Tätigkeitsnachweis,
Nennung Ihres letzten
Ist-Einkommens
sowie Angaben von Referenzen und des
frühestmöglichen Eintrittstermins bitte per eMail an:

bewerbung@hobbhahn.de

Florian Hobbhahn
Gesellschaft für Personal-
Marketing und Consulting mbH
Postfach 40 13 60
63278 Dreieich

Sperrvermerke werden
selbstverständlich beachtet

Position 200001

weitere Stellenangebote unter
www.hobbhahn.de